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现代企业需求EAP的十大理由

发布时间:2013-11-27 浏览次数:1716

一、中国社会的高速发展和社会转型给企业和员工带来前所未有的压力;

二、市场竞争的日益加剧给企业员工带来强烈的精神焦虑;

三、企业裁员给员工带来极大的心理恐慌和不良刺激;

四、企业频繁更换员工不但不利于企业成长,更给企业增加了成本和危机;

五、企业员工沟通不畅严重影响领导的决策和决策的贯彻执行;

六、高级职业经理人的高负荷运转给企业管理埋下了巨大的风险隐患;

七、员工心理危机可能导致一些危机冲突事件,乃至组织层面的危机事件;

八、职场压力已经成为一种流行病,严重威胁着工作效率和企业绩效;

九、企业的高速发展和对员工的关爱缺失导致管理上的极度不协调;

十、各种文化冲突导致现代人价值观迷茫、情感困惑、信仰缺失、自我迷失等心理失调,也给企业带来了空前的组织危机。

 

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