切记不要陷入事业上的“伪成功”！

身在职场，都想赢在职场。

什么叫“赢”？

就是成功。什么叫“成功”？

是否白领就比蓝领成功？

金领就比白领成功？

管理者就比被管理者成功？

职位高的就比职位低的成功？

从一般人的观念来看，上述问题是明知故问。而这种观念，正是许多职场人难以获得成功感的来源，也是许多“职场病”的来源。

扭转一个观念

人生的成功，可以分为两种类型：

第一种成功，是被别人所认可、称道的成功。

人们一般提到成功，指的就是第一种类型。长久以来，我们形成了一种观念，自己说自己好是老王卖瓜，不算好，必须由别人口中说出，才算是真的好。这种做法对孩子们来说是对的，因为小孩还不具备判断是非高下的能力，必须由大人做出判断，才能让他们逐渐理解什么是对的、什么是错的，进而以此作为衡量自己行为的准则。

但是，当我们已经成年，却还墨守成规地遵循着这样一个原则，就不是那么合适了。大多数人的苦恼缘于得不到别人的认可，而一些所谓成功的人，最后没有成功的感觉，从本质上说也是基于这样的原因。

只把别人认可的成功当作成功，实际上是“伪成功”。“伪成功”的结局不外乎是：第一，不能成功。尽管自己付出了很大的努力，也没有达到目标，到头来都没有体会到成功的喜悦感和满足感；第二，“成功”了以后反而感觉更为失落，因为自己理想中的成功并非如此。

由于别人都认为成功应该是这样子的，自己才千辛万苦走到了今天，可是却离自己心中的渴望愈加遥远。这就形成了“伪成功”的悖论——假如做不到，就会认为自己没有成功、很痛苦；而做到了，也同样痛苦，因为这样的“成功”并不是自己想要的结果。

比如，有一段时间，印着“别理我，烦着呢！”的文化衫在市场上热销，十分紧俏，几乎成了流行的风尚标。假如我本来就烦在文化衫上印字，但是为了赶时髦，就随大流、赶紧排队先买一件再说吧。结果，排了半天队还没买上，我的心里就不平衡了。但如果买上了有可能感觉更糟糕，穿在身上觉得挺别扭。

再比如，大家都认为能上北大、清华，毕业后成为某领域的专家才是成功，而我从小就觉得当个好木匠，能做出精致典雅的家具就是成功。结果我还是按照别人的要求寒窗苦读十几年考上重点大学，本科毕业了再考硕士、博士。辛辛苦苦拿到博士学位又留校当老师、做教授。

可是我做这个事情一点好感觉也没有，只不过因为别人都认为这叫成功，我以此为目标，开足马力直奔这个方向去了。这种成功达到之后，就算有满足感，满足的也只是“面子”，亏了的却是“里子”。如果没做到就更是难堪，非但“面子”没满足，“里子”更不舒服。过度关注“面子”的满足，亏了“里子”，这就是神经症式内心苦恼的来源。

第二种成功，是自己认可的成功。

我们一起来分享最近《华盛顿邮报》头版有关美国小贩卡尔洛斯的故事。

卡尔洛斯是萨尔瓦多人，他青少年时非法入境来到美国。经过辛勤的努力，拿到了合法身份。定居10年后，卡尔洛斯就在华盛顿街头的广场卖起了热狗和家乡卷饼，一做就是二十年。

然而，当他于2010年10月1日因心肌梗塞去世后，附近经常前来光顾的顾客们突然意识到卖卷饼的伙计“不在了”，竟引来律师、实习生、议员、流浪者等数百人到他摆摊的街头哀悼，而他们和卡尔洛斯仅仅是顾客与小贩的关系。

随后，《华盛顿邮报》破例在头版刊登了卡尔洛斯的讣告，他享受到了“名人”般的待遇。

卡尔洛斯对客人十分细心，他的好几百位常客每人喜欢吃什么他都能记住，同时也会记得顾客谈及的家事。许多顾客成了他的好朋友，出差或旅游会在异乡给他寄来明信片。

卡尔洛斯的一位老顾客、在美国市长协会工作的谢尔曼每天早上都会在他的小推车上买一杯咖啡，然后再与卡尔洛斯聊天。每次，谢尔曼都会在这驻足近20分钟。他说：“当他对你说‘希望你今天心情愉快’，他是发自内心的。

但他肯定不知道，他那真切的问候对我们而言是多么的重要。我认为他很满足。他经常讲这个食品摊是他观察世界的一个美妙的窗口，说他自己在这个街角学到了很多人一辈子都学不到的东西。他是我在华盛顿见过的最聪明的人之一。”

罗布特·泰格是附近一家专业机构的律师，他惊奇地发现几乎每个工作日，自己都和卡尔洛斯聊天，维持了10年。“有时是几分钟，有时又是很长一段时间。我们谈孩子们、足球，他的两个爱好。并且一直都是这个顺序”。

在一般人看来，卡尔洛斯是一个微不足道的人，做了微不足道的工作，但是他却引来如此众多的关注！不是因为他做卷饼，不是因为他摆一个小食品摊，也不是因为那么多人对他都加以赞誉，而是他是以什么态度来做这个职业的。

他说：“这个小食品摊是我观察世界的一个美妙的窗口，通过这个小的食品摊和我从事的这个行业，我学到了很多人一辈子都学不到的东西。”这段话充分说明了卡尔洛斯对这个职业的认同感相当高，而且是饶有趣味地去从业的，是很喜欢，很热衷，乐此不疲地去做，而不是带着痛苦、沮丧和反感去做。

然后通过这个摊位他爱上了所有的顾客，这份工作是他人生的价值和乐趣的重要来源。他饶有趣味地从事这个职业，结果就赢得了顾客，赢得了社会赞许，这种成功就是自然而然的事情。

而他所得到的这个成功并不是他从事这个职业最想得到的，他是想把这里当做观察世界的美妙窗口，他在这里学到很多人都没有机会学到的、宝贵的知识，这构成了他热爱这个职业、热爱这个岗位的重要原因，而爱岗又敬业，必然成功。在这一过程中，他有深切的感受，而且是正面的，是肯定性的，是快乐的。这就是幸福。

别人认可了卡尔洛斯的工作，当然很好，这说明他的工作满足了社会公众的需要。但是如果卡尔洛斯只是一味地寻求别人的赞许，就不会得到自己内心感受到的幸福；一般人可能不那么认可卡尔洛斯的平凡职业，但是他饶有趣味地从事职业行为，自己就感到生活有意义，也感到自己的职业妙不可言，所以他就是幸福的人。而卡尔洛斯这种生存状态，迟早会让别人觉得他的人生是成功的。

在生活中，我们倡导第二种成功观；在职场上，我们同样倡导第二种成功观。

现在再来回答本文一开始提出的那个问题：什么叫“赢在职场”？简单说就是一句话，获得成功的好感觉；再具体点就是八个字：心身健康，胜任愉快。要做到这一点，树立正确的成功观是根本。此外，还有三个要点需要把握。