世界停一下，我要下车

   心理学怎样去影响组织，去帮助组织中的人更好的发挥自己的能力，是很多心理学工作者努力的一个方向。但是在这方面有说服力的研究似乎一直显得远远不足够。终于，一个叫曼弗雷德的人出现了，他出生于“企业世家”，有经济学、管理学、心理学背景，是管理学教授、精神分析师、领导力教练，因此有充分的能力和很好的机会研究“经济学、管理学和精神分析的交叉领域”，深入分析工作中的人，“把人带回组织”。他从临床视角研究领导力长达40 年，逐渐成为该领域的领军人物。他不仅研究领导者，而且研究领导者与追随者的互动。作为曼弗雷德“领导力”系列的一本，《世界停一下，我要下车》这本书主要对领导力起源、领导力与人格以及领导力与生涯发展等问题展开深入探讨。

  曼弗雷德作品的最出色之处，就在于他能够深入浅出，将严谨的精神分析理论与大众的基本生活联系起来，让每个人都能从阅读中受益。在这本书中，他所讨论的“生涯发展”，很大程度上是指人到中年时，整个人生基本定调，面对已知的未来，中年人那种不甘、想要改变的心态。书中有一章的题目便是“中年——世界停一下，我要下车”，深切表达了人到中年的困惑和挣扎。身居领导职位的人，多半都已步入中年，这样一本书相信能够引发许多共鸣。