大学应届毕业生在找工作中需要解决的诸多困扰

找工作对每个即将毕业的人来说是个很大的难题。每一年的应届毕业生都要经历这一段焦躁、苦闷、无奈、紧张的时期。在这一时期，或多或少的会有很多大学生因为找工作的问题产生各种各样的心理问题。很多大学生找不到工作，或是找到了工作但是不理想不如意，社会竞争的压力又这么大，久而久之就产生了各种心理困扰。这些心理困扰不但影响着大学生的身体和心理健康，长时间的压抑更加会反作用于就业，使得在择业的过程中更加难以抉择。若想帮助大学生摆脱择业过程中产生的心理问题，就首先要了解大学生的心理困境有哪些。

心理困境一：择业过程中心理误区多。现在社会就业压力不断增加，竞争也更加激烈。面对这些激烈的竞争，应届毕业生更容易产生心理误区，他们中很多人缺乏主见，在择业中相互攀比；或者不按照自己的实际情况，对工作有过高的期望值，根本不能适应社会。种种不正确的心态下就会产生焦虑、失落、恐惧等情绪。

心理困境二：择业过程中心理冲突不断增多。有的毕业生心理冲突比较明显，像是很多毕业生有远大的理想但是却不能正确面对现实；很多人只注重实现自己的人生价值却缺乏坚持不懈、艰苦创业的毅力和决心；每个人都渴望公平竞争但是却期待自己能够被特殊化对待；希望自己能独当一面却又非常渴望别人的帮助。

心理困境三：应届毕业大学生就业目标模糊。比如最突出的几点，毕业生专业不对口，职业知识和技能相对匮乏，大学生缺乏足够的“就业力”，导致“毕业生不知何处找工作”，表现为或急功近利、缺乏远大理想，或见异思迁、朝秦暮楚，或职业目标长时间没有确定。

　　心理困境四：应届毕业大学生自我认知偏差。由于年龄结构、文化素质、群体意识的特殊性，大学生形成了其独特的心理结构和人格。有些学生往往自我估价过高，总希望尽快找到实现自我的场所，尽早在社会舞台上扮演主要角色，而现实往往令他们大失所望。于是，缺乏自信，怨天尤人，不善于竞争等现象，就会在部分学生身上出现。

心理困境五：心理封闭。有些学生在找工作时疲于奔命却总是不尽人意，经历了一次次的打击却仍没找到合适的工作后，他们就产生自我怀疑和恐惧社会，甚至出现多疑、孤僻、自卑等症状。

以上五种心理困境在应届毕业生中十分普遍，产生这些心理困境都与大学生的理想、社会现实、心理承受能力、自信心、社会认知程度有密切关系。所以这些心理问题的诱发原因并不是单一的，在解决上也要兼顾多个方面，但最重要的还是需要大学生自身的努力，增强心理防御能力，帮助自己摆脱困。如果在自己的努力和周围朋友的帮助下都无法摆脱，建议寻求专业的心理咨询师的帮助。