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心理咨询中的危险信号

发布时间:2023-12-5 浏览次数:408

心理治疗中的危险信号》一书总结了一些早期伦理问题迹象,心理学空间网特编译如下,以供咨访双方明鉴:


一、渴望与来访者/心理治疗师建立不同的关系

1 过多的向来访者透露自己生活中的细节。这些内容与咨询无关。
2 经常在会谈之外想到来访者。
3 试图了解来访者的爱好、政治或宗教观点、外部关系或其他与治疗无关的个人选择。
4 出于故意的、或与治疗问题无关的原因,在两次治疗之间与来访者沟通或撺掇来访与自己联系。
5 在白日梦中,来访者不再是来访者,而是成为了与你建立其他关系(例如,你的朋友或商业伙伴)的人。
6 与来访者的互动正变得与治疗目标无关。
7 积极寻求在专业环境之外与来访者共度时光的机会。
8 兴奋地期待着与某个来访者的访谈。
9 与来访者调情。
10 感觉到来访的性吸引,或者被来访者性唤起。
11 想碰触来访者。
12 发现自己在某个来访者的约会日更加注重打扮。
13 在白日梦中与来访者发生性关系。
14 调整来访者的时间以适应个人议程(例如,一天中的最后一位来访者,以便在之后进行个人双向对话或其他活动)。


二、合理化跨越边界或偏离标准的行为,认为这些是可接受的

15 听到自己在想,“这一次不一样了”,“每个人都会这样做”,“没有人会受伤”,“没人会知道”,“我仍然可以保持客观”,“这是一件小事”,“其他人不会在乎”,或“就这一次。”
16  允许来访者增加一笔他们难以偿还的账单。
17  和以前有过亲密关系的个人发展治疗关系(例如,前同事、同学,以前的朋友)。
18  在非专业的治疗需求环境之外接待来访者。
19  在治疗关系中增加额外的角色(例如雇用来访者)。


三、关注个人抱负和经济收益

20  将某个来访者视为能够推进自己的职业生涯或满足你非咨询需求的人。例如,让来访者参加自己的学术研讨会。
21  作为一名心理治疗师,雄心勃勃地想“做大”。
22  让来访通过以物换物 ,或提供劳务服务偿付咨询费用。
23  在意识到您的培训和经验可能不足以胜任治疗时,仍然继续治疗。
24  当来访者明显没有从你的治疗中受益,或者他们的问题超出了你的培训和专业水平时,不提供转介。


四、通过来访满足自己的自尊需求

25  向来访者“炫耀”,而不是仅仅透露,或者鼓吹自己的证书和成就。
26  依靠来访者的出现或赞扬来提升你对自己的感觉。
27  相信你是唯一能帮助来访者的特定心理治疗师。
28  沉溺于救助他人的幻想之中。
29  向其他人吹嘘,自己正在治疗一位引人注目的来访者(即使对方不知道这个人)。
30  当来访者有所改善时,尤其是在您的帮助下下取得显著成就时,感觉有权获得所有的荣誉。


五、期望来访者满足您的个人或社会需求

31  预计来访者会为您提供特别照顾(例如,使用海滨别墅或从她的家具店给你更好的待遇)。
32  将一个或多个来访者视为你生活中的核心人物。
33  对来访者的其他亲密关系或生活环境感到嫉妒或羡慕。
34  害怕来访者会因经济(或其他)原因拒绝治疗,或终止治疗。
35  恐惧来访者放弃治疗,并接受来访者的要求和对问题的看法。
36  当感觉到来访者可能决定退出治疗时感到恐惧。
37  抵制终止治疗的过程,尽管临床指标表明终止是合适的。
38  经常超时。
39  为某个来访者安排特定预约。


六、对来访者的负面感受(这些算是反移情自省信号吧。)

40  愤恨来访者不遵守设置、制度或法律。
41  如果来访者对你不友善,你会感到沮丧。
42  意识到来访者的价值观、政治和观点与你自己明显不同。
43  厌恶来访者对你提出的不合理要求。
44  因为来访者和你讨厌或害怕的人长得很像而感到被来访者拒绝。
45  不喜欢来访者。


七、让来访者在咨访关系中处于强势地位

46  在不和来访对峙的情况下,允许其利用不正当的优势(例如,允许来访错过咨询时间而不打电话取消)。
47  在这样做的时候不与来访者对质,并且认为这在治疗上是恰当和公正的。
48  接受过高价、不合适的礼物,或者即使是适度的,也超出了来访者的承受能力。
49  给予与来访者(的一些与治疗需求无关)的礼物或帮助。


八、个人生活污染了职业表现

50  不能发现自己的个人生活会对自己职业生活产生负面影响(例如,婚姻纠纷、家庭危机)。
51  在治疗过程中注意力不集中。
52  把你个人的挫折发泄在来访者身上。
53  压力太大或感觉精疲力竭,以至于你的注意力从职业责任上转移了。
54  有妨碍提供合格服务的情绪障碍(如抑郁到无法工作)。
55  患有身体疾病,导致你缩短了来访的正常疗程。
56  未能就影响来访者服务质量的医疗或心理问题寻求专业帮助。


九、通常的危险信号

57  自己和同道出现比较大的矛盾、关系恶化并加速发展。
58  和值得信赖的同事讨论自己出现的危险信号时感到不舒服,因为担心受到负面评价。
59  在紧急情况下,对你的职业道德期望和标准或社区资源一无所知或被误导。


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